Quarante ans après la crise industrielle qui a frappé plusieurs régions de notre pays, les territoires affectés ont dû se réinventer pour trouver un avenir. A l’époque, la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau (CUCM) a fait le choix courageux d’un long travail de reconquête industrielle qui porte aujourd’hui ses fruits, démontrant que la désindustrialisation n’était pas une fatalité.
Cette réussite résulte d’une mobilisation précoce. Dès la liquidation de Creusot-Loire à la fin des années 80, les élus locaux ont réagi avec détermination, rassemblant entreprises, organisations syndicales et élus autour d’une conviction commune : l’industrie devait demeurer « l’ADN du Creusot ».
Depuis 2017, un tournant décisif dans la politique industrielle nationale a été pris. Une volonté gouvernementale claire s’est manifestée pour inverser la tendance à la désindustrialisation. Le programme « Territoires d’Industrie », les réformes fiscales favorables aux entreprises productives et la réduction des impôts de production ont créé un environnement propice à la renaissance industrielle.
Dans le prolongement d’investissements massifs des pouvoirs publics, de la CUCM, de l’État et tout particulièrement de l’Europe pour moderniser notre site industriel au cours des années 1990-2000, Le Creusot s’est imposé comme un bel exemple régulièrement cité.
Cependant, sans une approche globale du développement territorial, cette réindustrialisation représenterait une opportunité manquée. A titre d’exemple, le logement constitue un défi majeur dans cette équation. L’afflux de nouveaux salariés, notamment d’ingénieurs et techniciens, nécessite une offre résidentielle adaptée aux attentes d’aujourd’hui. Pour que notre territoire soit véritablement attractif, une mobilisation s’impose : rénovation du parc immobilier vieillissant, construction de logements aux normes environnementales actuelles, diversification de l’offre selon les profils et aménagement de quartiers équilibrés avec services de proximité.
La formation représente un autre pilier essentiel. L’Éducation nationale mais aussi l’Enseignement supérieur et la recherche, présent depuis 50 ans sur ce territoire, ont régulièrement adapté leurs cursus aux besoins du tissu industriel local. Les entreprises locales affrontent des défis considérables mais face à ces obstacles, la stratégie privilégiée a consisté à monter en gamme, investir dans la recherche et enrichir l’offre de services permettant de se démarquer.
Malgré ces efforts, le recrutement demeure un enjeu crucial pour notre territoire. Pendant longtemps, le monde de l’industrie a souffert d’une image dévalorisée. Cette perception a freiné l’attrait des jeunes générations pour les métiers industriels. Même si les mentalités ont évolué positivement, un travail important reste à accomplir pour réconcilier l’imaginaire collectif avec la réalité d’une industrie moderne, technologique et porteuse d’avenir.
Un autre défi relevé concerne la féminisation des emplois industriels. Historiquement dominé par une main-d’œuvre masculine, le secteur connaît une transformation encourageante avec l’arrivée croissante de femmes dans l’ensemble des métiers, y compris aux postes d’encadrement. Cette évolution représente non seulement un progrès en termes d’égalité professionnelle, mais constitue également une réponse stratégique aux besoins de compétences de nos entreprises. Les initiatives locales de sensibilisation dans les établissements scolaires et les programmes spécifiques de formation contribuent à amplifier cette tendance positive.
Le Creusot peut témoigner qu’une vision anticipatrice, associée à une mobilisation collective et désormais soutenue par une politique nationale volontariste, constitue le moteur d’une renaissance industrielle française. Cette conjonction d’efforts locaux et nationaux est un bel exemple qui ouvre la voie à une réindustrialisation durable et équilibrée de nos territoires.
Cyril GOMET
Conseiller municipal du Creusot
Vice-président de la CUCM (71)
